Drijfveren

Veel veranderde toen Willem-Ahrend over een onderzoek van één van de grootste executive search bureaus ter wereld las. Na bestudering van 20.000 searches bleek dat in 40% van de gevallen de geplaatste executives binnen 18 maanden al weer weg waren. Dat MOET beter kunnen dacht hij toen.

‘The art of standing out in executive search ’ is daarom een belangrijke drijfveer van VANHATTEMSEARCH. Net een stapje meer willen zetten voor kandidaat en opdrachtgever. Alleen dan ontstaan er mooie dingen voor de lange termijn. De keuzes die gemaakt moeten worden zijn een serieuze zaak. Voor de toekomst van de onderneming of organisatie èn voor de carrière van de kandidaat. De kosten van een mislukking zijn namelijk twee tot twintig keer de compensatie van een kandidaat.

VANHATTEMSEARCH ontwikkelde een eigen methodiek en draagt daarmee bij aan het verhogen van betrokkenheid, werkplezier en productiviteit van de mensen in uw organisatie.